【武清聚富荣】天津市武清区最新消息/楼盘房产/人才招聘/便民二手等,及武清本地微信交流群,北京武清通勤微信拼车群等,武清人自己的网上家园★通武廊轻轨最新消息

武清聚富荣

武清佛罗伦萨
网站首页 > 今日新鲜事 > 便民二手

武清区人才政策获企业、人才点赞

2022-09-17 21:38:21 武清聚富荣 阅读

近日,“武清区人才政策”正式发布,支持企业人才自主认定,注重向振兴类企业倾斜等新修订的政策措施,获得了众多企业和人才的点赞。

谁是人才,企业说了算

经过一段时间的筹备,天津金匙医学科技有限公司近日正式启动人才自主认定。这意味着,对什么样的人可以称为“人才”,企业可以自己“说了算”。

武清聚富荣

对天津金匙医学科技有限公司这样的高新技术企业而言,优秀人才绝对是中坚力量。近几年,各级各部门为激励人才成长出台了多项政策,但在人才认定方面却出现了难题。用人权在企业,评价权在政府,存在一定的脱节。

武清聚富荣

 

武清聚富荣

为了改变这一局面,人才政策在现行人才自主认定条件基础上,进一步向用人单位授权,增加“人才举荐制”内容,对在企业创新平台工作的创新创业人才、优秀工程师、青年人才,经企业内具备A类人才资格条件人才举荐,就可以认定为A、B类人才,增强企业在人才评定方面的“话语权”,充分激发人才创新活力。

武清聚富荣

主要从事新能源汽车制动系统设计和研发的天津垠石精工技术有限公司,虽然只有30人,但获得人才认定的比例接近20%。今年最新的人才政策刚下来,总经理赵洵就将其写到招聘启事中,他说:“职工子女上学,住房、交通补贴,人才落户等优惠政策,可以帮我们缩短与新招录技术人才的磨合期,增加人才在企业的安全感,有助于打消顾虑,尽早发挥自身优势,为企业创造价值。”

武清聚富荣

“谁用人、谁评价,真正让企业说了算,评价权力下放,企业和员工积极性提高了,企业才能得到真实惠。”区委人才办相关同志表示,“企业自主评价实现了人才评价方式由政府主导向企业自主转变,不仅激发了企业用人活力,还畅通了各类人才成长的通道。”

武清聚富荣

“作为技术型企业,人才对我们至关重要,特别是整车测评方面,有些高技术人才非常懂车,但苦于没有很高的文化背景和职称,能力得不到认可,最后只能与企业失之交臂。”赵洵坚信,通过赋予企业高层次人才的自主认定权,相当于政府为这类技术型人才进行“背书”,可以打破之前唯职称、唯学历的人才认定壁垒,让更多的技术型人才脱颖而出,请的来、留得住、干得好。

乡村振兴,人才是关键

“能够通过武清区的人才认定,对我来说是一种激励,我会继续努力,为推动武清高质量发展贡献更多能量!”拿到人才认定书,天津保农仓农业科技有限公司总经理刘红侠激动地说。人才新政实施后,她是第一位拿到乡村振兴类企业人才认定书的A类人才。

武清聚富荣

 

武清聚富荣

今年5月,全区结合实施乡村振兴战略的工作需求,在自主认定人才的企业名单中增设乡村振兴类企业名额,这其中就包括刘红侠经营的天津保农仓农业科技有限公司。

武清聚富荣

“近年来,大碱厂及相关职能部门切切实实把我们的发展放在心上,帮助企业解决人才引进的后顾之忧。特别是在留住人才方面,给予了我们很大的帮助。”谈及新的人才政策带来的好处,刘红侠连连称赞,“作为农业项目,我们的技术人员不像其他高新技术企业那样拥有光鲜的外表,他们大多要常年扎根在田间地头,进农田、钻大棚,能够获得人才认定,体现了党委政府对农业技术人才的认可,让这些技术人员在我这里更有归属感,干得也更有劲儿。”

武清聚富荣

 

武清聚富荣

像天津保农仓农业科技有限公司这样的乡村振兴企业,武清还有很多家,它们同样享受人才自主认定政策支持。“要留住人才,离不开良好环境的支撑,我们要完善人才服务乡村激励机制,营造优质服务‘生态圈’,给荣誉、给优惠,给予人才相应的待遇,解决好后顾之忧。”区委人才办相关同志介绍说。

一网通办,谁用谁点赞

“真的没有想到,我的人才认定结果这么快就下来了!”从首次申请到流程结束,来自中铁信大数据科技有限公司的甄策不到一天便通过了C类人才的审核认定。从原先带着纸质材料跑上一星期到如今的不到一个工作日,“武清人才易网通”系统功不可没,这让企业和人才实现一次申报、一次受理、一次办结,达到材料最简、环节最少、时限最短的效果,实现政策申报“一次也不用跑”。

武清聚富荣

通过“武清人才易网通”系统,经常往返北京和武清的甄策了解到武清实施的各种人才服务政策,“帮助最大的就是武清对C类人才实施了租房和通勤补贴政策,我家在北京,现在武清租房住,平时工作在这里,周末回一次家,有了这两个补贴,可以大大减少我的居住和交通成本,毕竟安居是留住人才的关键,交通补助也是一种情感投资。”

武清聚富荣

 

武清聚富荣

甄策在平台系统实现的顺利便捷的操作,得益于服务平台系统对人才事项实行“一网”融合快办。区委人才办相关同志介绍说,“‘武清人才易网通’打破部门壁垒,告别‘碎片化’管理,实现了对各部门人才业务分散服务的融合,避免人才和企业奔波于服务窗口,让数据代替人才在各部门之间‘跑’,真正实现人才申报线上化,全面提升人才服务效能。”

截至目前,区委人才办已完成2022年度享受人才自主认定支持企业推荐认定人才工作。经个人申报、企业认定、面谈复核、审议公示等环节,形成自主认定人才名单。其中,A类人才47人,B类人才168人,C类人才576人,共计791人。下一步,区委人才办将进一步为企业和人才纾困解难,立足“引才育才用才留才”等核心问题,从子女入学绿色通道、突出贡献、交通通勤、医疗保障、落户安居等“业教住行医”方面着手,确保政策精准发力,为人才提供全方位、全周期的服务,聚力服务武清经济社会高质量发展。

本文系原创,转载须注明来源美丽武清

文字、编辑:姜硕



标签:   武清区 人才政策 武清